Структура табуна и лидерство
Понимание структуры табуна чрезвычайно важно для создания доверительных отношений с вашей лошадью. Не стоит ждать, что лошадь волшебным образом отступит от миллионов лет инстинктивного поведения. Но если мы научимся понимать как и почему они ведут себя тем или иным образом, то сможем использовать их собственный язык тела, чтобы получить доверие и уважение со стороны лошади.
Что такое «табун»?
Табун — группа лошадей, которые естественно и инстинктивно живут вместе. Табуном могут быть как две лошади, так и 20, и более. Многие другие виды так же живут в группах. Например, приматы, дельфины, киты, волки и собаки, лошади и крупный рогатый скот, антилопы. Люди тоже живут в группах. вы живёте в одной группе с вашей семьёй.
Основная цель живущих в группе — безопасность. У лошади гораздо меньше шансов выжить и спастись от хищников, если она живёт одна, а не в группе. Кроме того, лошадь может положиться на мудрость группы в поисках воды и еды. Есть и другие причины, почему лошади живут в группах — это факторы воспроизведения, удовольствия и общения.
Что такое «иерархия» в табуне?
Все животные, которые живут в группах, инстинктивно создают иерархию. Иерархия — порядок господства. Во главе иерархии находится самое доминирующее животное, которое является лидером группы. И заканчивается последним животным, которое является самым покорным. В большинстве случаев иерархия определяется возрастом, состоянием здоровья и мудростью.
Все животные, включая человека, процветают благодаря иерархии. В вашей семье есть лидер? Какой человек постоянно предоставляет вам пищу, кров, лидерство, образование, умственную, эмоциональную и духовную поддержку? Какому человеку предоставляется в большинстве случаев принятие решений? Вы уважаете человека за его лидерские качества? Если вы видите слабость в навыках лидерства этого человека, то вы можете попытаться взять эту роль на себя.
Единственная разница между иерархией у людей и лошадей в том, что люди могут быть динамическими лидерами. Человек может быть лидером или нет в зависимости от своих навыков или качеств. Один человек в группе может быть лидером за что-то конкретное, например, за умение доставать пищу и кров. Другой может взять на себя роль лидера в другой области, например, оказывать духовную, эмоциональную и психическую поддержку.
В табуне, как правило, лошади не обмениваются ролью лидера. Вожак табуна остаётся лидером пока не вмешаются другие факторы (новые лошади, болезнь и т.д.).
Важность иерархии
Иерархия приносит табуну комфорт. Когда покорная лошадь не должна волноваться об обнаружении еды, воды, убежища и безопасности, она может расслабиться. Она будет знать, что лидер группы приведёт её к этим жизненно важным ресурсам и ей не нужно волноваться. Кроме того, она получает поддержку эмоциональную, психологическую и дружескую через общение.
Покорность и господство
Если вы находитесь среди лошадей достаточно давно, то наверняка слышали термин «Альфа». Альфа — лидер табуна, лошадь, к которой другие лошади относятся с уважением и покорностью. По своей природе лошади инстинктивно ищут покорности. Альфа обеспечивает им эту покорность. В табуне Альфа лошадь требует уважения и повиновения от других членов табуна. Это — справедливый обмен.
Дикий табун
Дикий табун в лесу. Жеребец и брыкающиеся кобылы. 1534 г.
Дикий табун обычно состоит из нескольких кобыл и одного жеребца. Жеребцу «принадлежит» табун, все лошади в нём — его собственность. Однако он — не лидер. Его роль — держать тех, кто представляет опасность для табуна, подальше (это касается других жеребцов и хищников). Он обычно держится позади табуна, следя за тем, чтобы отставшие особи догнали остальных.
Лидером табуна, как правило, является старшая альфа-кобыла. Она помогает сохранять других лошадей в безопасности. приводит их к еде и пище. Другие лошади уважают её за многолетний опыт и мудрость.
Домашний табун
Типичные домашние табуны формируются человеком. Как правило есть группа кобыл и группа меринов на разных пастбищах. Жеребцы часто содержатся на отдельном участке по одиночке, чтобы предотвратить драки между ними и нежелательное потомство. Некоторые табуны более удачные — в них содержатся и кобылы, и мерины.
В таких табунах лидером может быть кобыла или мерин. в зависимости от их врождённых данных. Ту роль, которая обычно отводится жеребцу в диком табуне, отдаётся лидеру. Так лидер не только защищает табун, но и приводит его к воде и еде.
Агрессия и доминирование у лошадей
Агрессия и доминирование — две совершенно разные формы поведения. Агрессия связана с проявлением физической силы и насилием. В диком табуне агрессия чаще всего проявляется между двумя жеребцами. когда они выясняют право на владение кобылами в табуне. Они сражаются до тех пор, пока один из них не отступит или не умрёт. Это то, что называют «естественный отбор». Так природа отсеивает слабые гены, позволяя размножаться только сильным. Это то, что помогает диким животным выжить.
В домашнем табуне можно увить проявление агрессии между кобылами и (или) меринами. Лошади, которые росли не имеют возможности расти в табуне или которые росли в неблагоприятной среде, не получают необходимых коммуникативных навыков для общения с другими лошадьми. Такие лошади часто прибегают к помощи агрессии, которая возникает из-за страха, неуверенности, отсутствия необходимых социальных навыков. Это не нормальный образ жизни для лошади. Когда вы достаточно осведомлены о жизни табуна, то можете помочь лошади получить необходимые навыки для мирной жизни с другими лошадьми.
Доминирование, с другой стороны, не связано с проявлением агрессии и физической силы. Лидер табуна инстинктивно использует различные сигналы (язык тела, голос) для достижения доминирующего положения.
Доминирование не используется для того, чтобы ранить кого-то или запретить находиться в табуне, оно существует для установления границ, правил и последствий за различные типы поведения, чтобы лошади могли мирно и в приемлемой форме существовать рядом. С помощью системы доминирования лидер последовательно доказывает, что достоин этой роли.
Видели ли вы когда-нибудь лошадь или мерина в возрасте, которые доминируют над другими лошадьми, даже будучи в плохой физической форме? Мы видим это постоянно.
Ваши родители являются доминирующими над вами, но они не причиняют вам физической боли. Однако, они заботятся о вас и учат вас делать правильный выбор. Они устанавливают границы и последствия. Они говорят вам, когда гордятся вашими решениями, но и когда — разочарованы вами. вы зависите от них до достижения зрелого возраста. Вы обращаетесь к ним за советом, мудростью и лидерством. Если родителя причиняют вам физическую боль, то это может вызвать у вас страх, растерянность и недоверие.
Став лидером для лошади, вы должны не только показать ей, что она зависит от вас, но и что она может вам доверять. Мудрость лидера — это выживание для лошади, для неё это жизненно важно.
Покорность
Быть подчинённым, зависящим от лидера, для лошади значит быть в безопасности, доверять лидеру, зная, что он несёт ответственность. Подчинённые лошади знают, что они должны быть послушными, чтобы выжить. Не являясь лидером табуна, лошадь учится внутри него. Иногда последствием неподчинения может быть физическая угроза или временное изгнание из табуна. Из таких последствий лошади узнают. что у лидеру нужно относиться уважительно, чтобы выжить. Они обучаются этому на ранних этапах жизни. Лошади, которые не имеют возможности с детства общаться внутри табуна, не имеют подобных навыков общения и потому у них могут возникнуть сложности с адаптацией внутри табуна.
Любовь и доминирование
Быть доминирующим лидером овсе не означает, что вы не можете любить свою лошадь, а она — вас. Самый лучший тип доминирующего лидерства тот, который совмещает в себе много любви. Ваши родители любят вас. Вы любите их, а так же — испытываете чувство уважения к ним, повинуетесь им и зависите от них. Это отношения, которые вы должны создать со своей лошадью.
Волнует ли лошадей то, что они не являются лидером?
Я думаю о своём мерине, который становится нервным и возбудимым, если его поместить в табун с кобылами. Он агрессивен к лошадям, которых не хочет видеть рядом со своими кобылами, он так же не упускает из вида хищников и различные угрожающие факторы. Он использует свой язык тела, чтобы пасьти кобыл подальше от различных угроз. Он ведёт себя как дикий жеребец, защищающий своё стадо. Обучение такой лошади может быть сложным, так как он постоянно напряжён и волнуется о том, что происходит с его табуном, не в состоянии сосредоточиться на текущем задании.
Однако если вы поместите этого же мерина в табун других меринов, где будут особи с более доминирующем характером, то вскоре мерин оставит своё лидерство и станет более мягким, спокойным, уверенным и приятным в общении. Теперь он прислушивается к командам лидера и полагает, что лидер делает мудрый выбор, чтобы обеспечить его безопасность и выживаемость.
Лошади не заботятся о том, на какое иерархической ступеньке они находятся, но им необходимо это знать. Другими словами, лошадь не волнует является она самой доминирующей или самой покорной в табуне. Но она заботится о том, чтобы узнать своё положение. Пока лошадь не будет знать этого, она будет чувствовать себя некомфортно. Поэтому она будет продолжать оспаривать лидерские качества других, чтобы удостовериться в том, что они — действительно хорошие руководители. Когда лидер и иерархия становятся очевидными, табуну становится комфортно.
Для некоторых лошадей более естественно быть лидерами, для некоторых — подчинёнными. Мой мерин, о котором я говорил, не является естественным лидером. Если он оказывается в ситуации, когда чувствует необходимость взять на себя роль лидера, то он это делает. Если нет более респектабельного лидера, то кто-то должен взять на себя эту роль, это естественный процесс. Тем не менее, он становится от этого нервным, так как не имеет достаточной уверенности в себе. Это заставляет его беспокоиться о своём табуне всё время. Роль же подчинённого для него более естественна. Он становится более расслабленным и уверенным в себе, когда ему не нужно беспокоиться о своём табуне, когда он может уважать другую лошадь в качестве лидера. Для того, чтобы мне с ним успешно взаимодействовать, я должен в полной мере понять эту концепцию и стать для него таким лидером.
Действительно ли ваша лошадь природный лидер, или подчинённый? Почему?
Принятие во внимание индивидуальных особенностей вашей лошади, поможет не только найти верный путь во взаимодействии, но и найти для неё табун, где она сможет чувствовать себя комфортно.
«Ключи» к позитивному лидерству
Если вы смотрели шоу «Няни» по ТВ, то наверняка видели случаи, когда несмотря на любовь к детям, родители теряли свою доминирующую позицию и уважение своих детей. Даже когда родители кричат и бьют своих детей (отчаянно пытаясь доминировать), они теряют свою позицию. Дети начинают их игнорировать и вести себя вызывающе. Они берут на себя роль лидера, когда не чувствуют уважения к родителям.
Подумайте о том, как это соотносится с табуном? Как это относится к вашим лошадям?
Итак, каковы «ключи» к позитивному лидерству? Все мы знаем, что любовь и забота об их интересах, важные пункты. Но большинство из нас не имеют с ними проблем, они приходят естественным путём.
Подумайте ещё раз о шоу «Няни» по телевизору. Новаторская часть шоу, когда няня учит родителей как стать последовательным и структурированным в роли лидера. Няня не исправляет детей, она учит родителей необходимым навыкам воспитания, чтобы они смогли восстановить уважение своих детей. Их учат использовать привычный распорядок дня, что снижает неуверенность и повышает предсказуемость. Это структура. Они учили, что если что-то означает «нет», то это всегда нет, а не иногда — «да», когда ребёнок очень долго просит. Это последовательность.
Родителей так же учат навыкам общения, чтобы дети могли их понимать. После этого происходит что-то удивительное — дети не только спускаются со своей руководящей роли, но и проявляют к родителям больше уважения. Они становятся счастливее, спокойнее и увереннее, когда могут доверять своим лидерам. Они начинают уважать советы, предложения и требования родителей.
Таким образом, ключами к здоровому. позитивному лидерству, являются:
•любовь
•забота об интересах
•структура
•последовательность
•навыки общения
Касаясь обучения лошади
Чем более последовательным и уверенным лидером вы будете для своей лошади, тем легче вам будет работать с ней и обучать её.
Если вы работаете с лошадью, которая имеет более доминирующий нрав, то вы должны быть осторожны, используя свой язык тела, иначе вы можете сообщить ей, что непригодны на роль лидера. Если лошадь поймёт вашу слабость, то не станет доверять вам как лидеру, что может привести к агрессивности, страху, упрямству, отсутствию внимания, ощущения безопасности, неповиновению и многому другому.
Если вы работаете с лошадью, которая агрессивно настроена, то вы должны стать мастером в понимании «как» и «почему» функционирует табун, чтобы понять причины агрессивности лошади. С агрессивными лошадьми очень трудно работать, это требует множества знаний и опыта, чтобы научить лошадь безопасному и результативному общению с человеком и другими лошадьми.
Предположим, что вы едете верхом и ваша лошадь чего-то пугается. Вместо того, чтобы отдать вам ведущую роль в принятии решения (бежать или остановиться), лошадь берёт на себя роль лидера и принимает решение — бежать. Хотя вы пытаетесь остановить лошадь, натягивая повод и говоря ему, что нечего бояться и нужно работать дальше, она продолжает бежать, пока не окажется в безопасном для себя месте, где продолжит работу.
Такие ситуации постоянно происходят внутри табуна. Лошади спокойно пасутся. Лидер подозревает об опасности, поднимает голову и фыркает, чтобы предупредить остальных. Остальные лошади поднимают головы, смотрят на лидера, затем в направлении возможной угрозы и снова на лидера. Если лидер даёт команду, то весь табун бежит, если же он возвращается к траве, то так поступают и остальные лошади и расслабляются. Вы не увидите, чтобы лошади убежали без своего лидера, игнорируя его.
Вернёмся к лошади, которая испугалась. Если бы всадник был лидером и пользовался уважением лошади, то лошадь осталась бы стоять на месте и ждать команды всадника — бежать или продолжить работу. Всадник должен принять решение и сказать лошади — реальна опасность или нет.
Вы можете «сказать» это лошади определённым набором сигналов. Только учтите, что если вы не являетесь лидером для своей лошади, то эти сигналы вам не помогут.
Когда вы сможете показать лошади, что являетесь для неё лидером, то обучение будет проходить очень легко. Знания о динамики лошадиного табуна, помогут построить вам ваши отношения с лошадью наиболее успешным и безопасным образом.
Будьте лидером!
Большинство лошадей рождаются ведомыми и готовыми покоряться, потому что не может же быть много лидеров в табуне одновременно. Поэтому лошади не хотят равноправия с Вами. Они ищут лидера.
Работа над выпрямлением будет проходить более эффективно, если лошадь видит в Вас лидера, потому что в этом случае она будет следовать за Вами, уважать Вас, доверять Вам, чувствовать себя в безопасности рядом с Вами, будет покорной, послушной и сговорчивой.
Лидерство
.
По природе лошади инстинктивно ищут лидера.
Такое лидерство и безопасность табуну обеспечивает альфа-лошадь. Альфой или лидером табуна обычно бывает спокойная, уравновешенная и мудрая старая кобыла. Она следит за безопасностью других лошадей и приводит их к пище. Другие лошади очень уважают ее за мудрость, опыт, способность руководить и обеспечивать безопасность. От верности принимаемых ею решений в поиске пищи и воды, а также о своевременном побеге в случае возникновения опасности буквально зависит судьба табуна – это выбор между жизнью и смертью.
Многие думают, что “альфа”- это жеребец. Но жеребец лишь “владеет” табуном и играет роль “координатора группы”, но никогда не бывает лидером или альфой.
Он отвечает за то, чтобы лошади в табуне держались группой и отгоняет незваных гостей и хищников.
Альфа-кобыла – это наиболее доминантная лошадь в табуне. Все другие лошади уважают ее и подчиняются ей.
Доминирование
.
Лошади в табуне подчинены строгой иерархии и каждая особь имеет свое место в соответствии со сложившимся порядком подчинения. За счет этого в группе достигается спокойствие и ясность.
Если в табуне, например, восемь лошадей, то существует восемь уровней доминирующей иерархии:
•номер 1 – это альфа- кобыла, которая доминирует над всеми остальными
•номер 8 - омега - особь, которая не имеет влияния ни на одну из других лошадей
Жеребец не является самой доминантной лошадью в табуне и, если в табуне несколько доминирующих кобыл, он может быть номером 3 или 4 по иерархии. Это сразу становится заметным, когда для утоления жажды остается лишь небольшая лужица воды. Тогда первой будет пить лошадь, занимающая самую вер хнюю позицию в иерархии, затем вторая, затем жеребец, а уже потом номера 4, 5, 6, 7, 8.
Альфа-кобыла доминирует, но это не связано с ее силой и мощностью. Обычно мудрая старая кобыла занимает в табуне доминирующую позицию, хотя она при этом вовсе не самая сильная! Доминантность альфа-кобылы достигается не путем силового принуждения к покорности и не агрессивностью, потому что это бы спровоцировало страх и сметение в табуне, что сделало бы его нестабильным и уязвимым. Она доминирует потому, что остальные лошади ощущают свою зависимость от нее, поэтому они никогда не встанут у нее на пути и не навредят ей.
Временное доминирование и лидерство
Когда от природы готовая подчиняться лошадь имеет дело с хозяином-не лидером, она сама попытается стать доминирующей и даже альфа- лидером.
В отсутствии очевидного лидера лошадь, даже если она по сути подчиняющаяся, будет пытаться взять на себя свободную роль лидера. Такое поведение называется “временное доминирование и лидерство”.
Такой тип доминирования и лидерства может стать причиной возникновения стресса и проблем с поведением, потому что:
•лошадь будет лишена ощущения безопасности, которое ей дает особь более высокого ранга
•для того, чтобы быть настоящим альфа-лидером, требуются специальные психологические (врожденные) способности
•необходимо обладать определенными качествами, чтобы взять на себя ответственность альфа-лидера.
Стресс может выражаться через пугливость и агрессивность и, конечно, может стать причиной огромного количества проблем. Агрессивность часто ошибочно принимают за настоящее лидерство.
Проблемы поведения
Если лошадь не доверяет “своему человеку” роль сильного, спокойного, доминантного и последовательного лидера табуна, она теряет ясность понимания своего положения в этом “табуне на двоих”.
Лошадь, не понимающая, кто управляет ситуацией начинает переживать за способность табуна к выживанию, поэтому она попытается заполнить пустующее место лидера, часто неправильно и временно. Это может стать причиной возникновения:
•агрессивности
•беспокойства
•страха
•фрустрации
•лошадь станет давить на вас, чтобы в буквальном смысле занять ваше место.
Запомните, в дикой природе животные даже атакуют непостоянство! Неуверенность, замешательство, непоследовательность и нерегулярность исполнения роли лидера своим хозяином лошадь может расценить как непостоянство.
Более всего лошадь приводит в замешательство ситуация, когда она не понимает, что ей следует делать – лидировать или подчиняться.
Лошади, постоянно живущие в состоянии замешательства, страха и агрессии неуравновешенны и это результат того, что человек не занимает лидирующей позиции.
Следует серьезно относиться к первым признакам проблем поведения, например к агрессии. Агрессия – это симптом неудовлетворенной лошади. Лошади становятся агрессивными из-за доминирования, а доминирование возникает из-за отсутствия лидера.
Вы можете вернуть свою растерянную и смущенную лошадь в состояние равновесия, если станете хорошим лидером!
Мы, люди, должны копировать лучшие качества “альфа-лидера” и “координатора группы” и воспринимать их, как объекты для подражания!
Психологический баланс
.Психически уравновешенная лошадь спокойна и является тихим, покорным и ведомым членом табуна, удовлетворенным:
•психологически благодаря границам и правилам, установленным доминирующим, но нежным и уважительным человеком, который дает ей безопасность и заботу;
•физически благодаря гимнастическим упражнениям, балансирующим ее тело;
•эмоционально благодаря любви и общению с хозяином и другими лошадьми.
Признаки психологической уравновешенности:
•расслабленная поза,
•низкое положение головы и шеи,
•одно ухо нацелено на лидера,
•практически инстинктивный ответ на команды лидера.
Как понять, что Ваша лошадь лидер?
.Это просто:
•Если она давит на Вас и игнорирует Вас, когда Вы стоите рядом, ведь она же главная.
•Если Вы держите лошадь, а она начинает двигаться, отталкивая Вас, значит она лидер, потому что в дикой природе лидер решает, когда начинать движение.
•Если Ваша лошадь чего-то испугалась, и Вы смотрите на нее, а она оглядывается по сторонам, Вы мгновенно поменялись ролями и теперь лошадь управляет ситуацией. Ведь в дикой природе именно лидер изучает окрестности, а остальные члены табуна внимательно наблюдают за тем, кто обеспечивает их безопасность.
•Если Вы держите лошадь и разговариваете с кем-то третьим, а Ваша лошадь делает шаг вперед и встает впереди Вас, а Вы отступаете, чтобы взять дистанцию ……………. это 1:0 в пользу Вашей лошади и обмен ролями произошел незамеченным для Вас.
•Если Вы приезжаете на соревнования, и Ваша лошадь, не успев выйти из коневозки, тянет Вас к траве и начинает премило пастись, то она лидер, потому что в дикой природе именно лидер табуна решает, когда наступило время есть!
•Если она угрожает и хочет укусить или ударить Вас, то она доминирует.
•Если лошадь определяет направление движения и аллюр, и именно она решает, куда идти и с какой скоростью, то она лидер.
Советы по установлению и подтверждению лидирующего положения
.
Обозначьте свое пространство! В дикой природе лошади обозначают свое пространство спокойно и уверенно, а затем общаются посредством языка тела и визуального контакта. Лошадь, понимающая, что Вы, как лидер табуна, имеете личное пространство, будет уважать Ваш авторитет.
Защита собственного пространства должна стать для Вас второй натурой! Вы должны реагировать подсознательно – в случае, если Вы с кем-то разговариваете, а лошадь Вас подвинула, Вам следует продолжать разговор, но вернуть лошадь на то место, где она была.
Такое поведение не должно начинаться лишь тогда, когда Вы заходите в манеж, оно должно быть таким всегда- во время ежедневного ухода, прогулок у конюшни! Ваша лошадь никогда не должна нарушать границ Вашего личного пространства без приглашения, даже во время чистки, седловки, прогулки в полях и т.д.
Двигайтесь как лидер! Стойте прямо и двигайтесь с поднятой головой и развернув плечи.
Положение очень важно! Чтобы лошадь видела Вас лидером, в движении Вы должны идти впереди нее. Когда Вы ведете лошадь на чомбуре, лошадь никогда не должна обгонять Вас. Она должна воспринимать Вас, как образец для подражания, и следовать за Вами.
Внимательно наблюдайте за окружением! Очень важно, чтобы Вы, как тренер, всегда следили за окружением. Убедитесь, что Вы всегда стоите между опасностью и лошадью. Если Вы робеете рядом с неуверенной лошадью, Вы демонстрируете более слабую энергию. Это дает лошади понять, что она сильнее. Дышите спокойно и убедите лошадь, что Вы держите ситуацию под контролем и защитите ее.
Имейте план действий! Многие всадники, выводя лошадь из конюшни и приходя в манеж, не очень хорошо себе представляют, что они собираются делать и в каком направлении желают двигаться со своей лошадью. В такой ситуации лошадь легко берет на себя роль лидера. Убедитесь, что у Вас есть план, даже глобальный план, чтобы Вы могли четко понимать, куда Вам двигаться. Во время тренировки Вы должны точно знать, сколько вольтов Вы хотите сделать налево, а сколько направо и т.д. Если лошадь не слушается и часто отвлекается – чаще меняйте направление. Это утвердит Вас в роли лидера.
Никогда не переставайте быть лидером! После окончания тренировки не бросайте роль лидера. Заставьте лошадь терпеливо ждать пока Вы снимите седло и шлем.
Поощряйте только положительное, уравновешенное поведение! Не прикармливайте лошадиные страхи и психическую нестабильность. Не укрепляйте и не потакайте агрессивности! Гладьте и награждайте свою лошадь только за спокойное и расслабленное поведение, за покорность.
Устанавливайте правила! Как табунные животные, лошади ждут от лидера, чтобы он установил правила в табуне. Если не Вы определяете порядок действий со своей лошадью, то это она лидер.
Будьте последовательны! Шлите лошади четкие послания – будьте последовательны в требованиях. Лидирующая кобыла очень последовательна. А всегда А, Б всегда Б. Мы же часто непоследовательны. Иногда А это А, а завтра А – это Б. Сегодня мы заставляем лошадь терпеливо ждать, пока мы вручим ей морковь, а завтра мы позволяем ей шарить по карманам, потому что мы слишком устали, чтобы противиться этому. А послезавтра мы снова не позволяем попрошайничать, потому что мы снова в форме… Не ждите, что лошадь будет соблюдать правила, не имеющие постоянной силы. Непостоянство лидера приводит к необязательному послушанию лошади.
Будьте уравновешенным лидером! Лошади ждут от лидера табуна стабильности. Лошади не пойдут за непостоянным лидером. Недовольство, страх, злоба, волнение только усилят нежелательное поведение у неуравновешенной и неуправляемой лошади. Лишь благодаря спокойной и доминантной энергии Вы установите позитивную и прочную связь со своей лошадью.
Познайте себя! Вы не сможете создать баланс без знания самого себя, а без баланса Вы никогда не станете лидером. Если Вы уравновешенный лидер, то счастливые и успешные взаимоотношения возникнут сами по себе.
Используйте доминантную энергию! Если Ваша лошадь плохо себя ведет, не реагируйте на это недовольством – используйте спокойную, но доминантную энергию. Если кобыла видит, что жеребенок делает что-то, что ей не по нраву, она останавливает его, спокойно и повелительно отодвигая со своего пути. Никогда не воспитывайте животное с недовольством и злобой. Подумайте о своем любимом преподавателе, Опре (Уинфри) и известном спортсмене. Доминантность – это не угроза, это состояние профессионального контроля над ситуацией.
Оставайтесь лидером! Вы не можете быть лидером лишь иногда. Альфа-кобыла никогда не складывает с себя полномочия, и Вы не должны!
ЗАПОМНИТЕ
•Природа диктует лошади, что кто-то должен встать у руля! Если Вы не встанете, это сделает лошадь!
•Для лошадей во взаимоотношениях существует лишь две роли: лидер & последователь/ доминантный & покорный.
•Будьте альфа-лидером!
•Лидерство – ключ к здоровым взаимоотношениям человека и лошади.
•Никогда не рано и не поздно стать лидером!
•Работа лидера круглосуточная! Конца рабочего дня не существует!
•Бросьте себе вызов и установите лидерство уже на этой неделе!
